社保可以只交养老和医疗吗?

社保是可以只交养老和医疗的，但前提是通过灵活就业的形式进行购买，如果通过单位进行购买，通常不可以交养老和医疗。

在社保中，包含医保、养老险、失业险、工伤险和生育险，对于单位的在职人员来说，缴纳社保就等于是同时缴纳五险，而不能分开缴纳。

不同地区的相关规定可能是有所不同的，具体可以直接咨询当地的社保中心，以当地的实际规定为准。

社保超过几个月不能补交?

社保超过三个月不能补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销，只要续费平时也是可以的。根据相关法律规定可知，若因为工作离职，导致了社保没及时缴纳，造成断缴，这种可以自己去进行补缴，比如社保局。若不是当地户口，但是社保断缴情况发生，这种只能找社保代缴机构解决，但是费用方面，除去社保费，还有一定的服务费收取。且社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。社保最多可以补缴24个月。因为我国的法律是有规定的，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算。并且还要填写参保人员的补缴申请表，再送到市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能够办理缴费手续。