为什么有的企业可以只交三险?

按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险，如果出险只交三险的原因如下：

1、节约成本：因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，意味着企业要多为员工缴纳社保，也就是多出钱，为了节约成本，有的公司就会只缴纳三险。

2、工资条上没有显示：由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。

3、必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：

1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。

2、医疗保险，实行单位和个人按比例缴费的方式，个人账户中的金额可以用来看门诊、购药、支付住院自费费用等。

3、失业保险，缴费满一年以上，非本人原因导致失业的，可以领取失业金。

4、生育保险，缴纳之后，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴。

5、工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

企业三险工辞职有赔偿吗?

如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用